2月7日下午，春節(jié)過后第一天城投集團即召開2014年度思想作風建設大會，力促全體干部職工在節(jié)后提振精氣神，以良好的精神風貌迅速進入工作狀態(tài)。集團全體班子成員、中層以上干部及員工共90余人參加會議。

會上，董事長、總經理朱瑞棟同志對集團2013年的工作進行了簡要的回顧和總結，同時，對新的一年里面臨的挑戰(zhàn)和困難進行了分析。他指出，雖然集團公司在過去的一年里，各項工作得到了市委、市政府主要領導的充分肯定，在制度化、規(guī)范化的道路上也跨出了穩(wěn)健的第一步，為2014年的工作打下了扎實的基礎，但仍然面臨資金緊缺、拆遷壓力、宏觀經濟形勢不容樂觀等諸多困難和挑戰(zhàn)。全體干部和員工要充分認清自身的不足和差距，一是中高層干部對各自職責范圍內的宏觀把控能力不夠強，在對形勢的判斷、目標的設定、實現(xiàn)目標的系統(tǒng)性等方面缺乏鍛煉；二是員工的精神狀態(tài)達不到工作的標準和節(jié)奏，還存在少數扯皮推諉的現(xiàn)象，不能快速有效化解各種矛盾，工作推動不快；三是部分員工沒有學會從公司和他人的角度思考問題，過分強調自身感受；四是因循守舊多，創(chuàng)新能力還不夠。

新的一年，社會各界對張家港的城市建設給予厚望，這是城投的機會，也是挑戰(zhàn)。朱瑞棟總經理最后對全體干部和員工提出了三大希望：一是要有責任意識，包括家庭責任、工作責任和社會責任，特別要在廉政建設方面敲響警鐘，確保生活作風、工作作風不出任何問題。二是要學會互相信任，信任單位、信任同事，時刻牢記自身使命，履行崗位職責。三是要注重自身能力水平的提高，善于總結和學會思考，不斷增長智慧、積累經驗，面對新的形勢、新的任務、新的挑戰(zhàn)，要以思想作風的轉變，破解跨越發(fā)展中的難題，以良好面貌、必勝信念再創(chuàng)城市建設的新業(yè)績。